萬達集團榮獲第二屆“中華慈善獎”最具愛心內資企業稱號

中共中央政治局委員、國務院副總理回良玉接見王健林等獲獎者代表

2007年3月19日，“第二屆中華慈善獎”在經過長達半年時間的多輪評選之后在京揭曉，大連萬達集團榮獲“最具愛心內資企業”稱號，成為全國近500萬家民營企業中唯一獲獎的企業。昨天下午，中共中央政治局委員、國務院副總理回良玉代表黨中央、國務院在中南海接見了萬達集團董事長王健林等獲獎者。據悉，這已是大連萬達集團第二次榮獲“中華慈善獎”。2005年，萬達集團董事長王健林曾獲得首屆中華慈善獎個人獎。大連萬達集團19年來奉獻給社會公益事業的資金是中國民營企業中慈善捐贈額最多的。

記者了解到，國家民政部和中央電視臺聯合為中華慈善獎舉辦了隆重的頒獎典禮，頒獎典禮已于昨晚9時30分在中央電視臺新聞頻道播出。王健林在獲獎感言中表示：慈善是企業社會責任最重要的一方面，也是萬達企業文化的核心內容之一，“共創財富，公益社會”是萬達始終追求的目標。要使慈善成為企業的文化，除了老板帶頭，更重要的是全體員工必須形成慈善意識。因此，十幾年來，萬達一直引導、鼓勵員工行善。萬達集團也把中華慈善獎看做是政府和人民對萬達集團的最高獎賞。最后，王健林妙趣橫生地說：“金杯銀杯比不上慈善的口碑，這獎那獎比不上中華慈善獎。”

據了解，“中華慈善獎”是由國家民政部2005年設立的，以褒揚在社會公益慈善領域做出突出貢獻的個人、企業及項目，是我國社會公益和慈善事業中最高級別的國家政府獎。2005年11月，首屆中華慈善獎頒獎大會在人民大會堂舉行，中共中央政治局委員、國務院副總理回良玉代表黨中央和國務院出席大會并講話，大連萬達集團董事長王健林作為遼寧省唯一獲獎的個人出席大會。

據了解，“第二屆中華慈善獎”評選過程中，捐贈數額也不是唯一依據，主要有四個標準：影響力和持續力、創新性、適應度、公信力。整個評選過程充分體現了公平、公正的原則。

記者了解到，大連萬達集團在發展企業的同時不忘回報社會，主動承擔企業社會責任，在實踐中形成了“共創財富、公益社會”的企業使命和“人的價值高于物的價值，企業的價值高于個人的價值，社會價值高于企業價值”的核心價值觀。19年來，萬達集團奉獻給社會公益事業的資金累計超過9億元人民幣，是中國民營企業中慈善捐贈額最多的企業。2006年，萬達集團僅現金捐贈額就接近4000萬元人民幣。

萬達集團的慈善公益事業形成了自己的顯著特色：一是自成立之初就進行慈善捐助。二是給教育和社會弱勢群體以充分的關注。三是員工慈善行為蔚然成風。四是萬達集團全國所有公司都成立慈善義工站，所有員工都成為義工。五是萬達集團每年都將慈善捐助列入公司的年度工作計劃。